皆さん、こんにちは。
2022年4月入社のYと申します。

当社では毎月社員として最も模範となる行動をとった社員を選出し月間MIJとして表彰を行っています！
目的として社員表彰を通じて組織の活性化及び動機付けの向上を目的としています！！

どんな人が対象者なの？

管理職未満の全社員が対象です！
入ったばかりでも向上心がありやる気があれば現場で活躍してすぐにMIJになれちゃいます！現場に入ったらどんどん狙っていきましょう！

どんな人がMIJ選ばれるのか！

LainZ社員として最も模範となる行動を、積極性、自主性、協調性、責任制の観点から選ばれます。
1．積極性・自主性 量的・質的チャレンジ、改善提案、自己啓発の意欲・姿勢
2．協調性 自己範囲業務かどうかにかかわらずチーム上好ましい行動、全体の立場に立っての協力度
3．責任性 与えられた職務や守備範囲を何とかしてやり遂げようとする意欲・姿勢

どうやって立候補するのか？

Formsで自分の行ったいいね事例を書いて提出するだけ！難しいことは何もしなくて大丈夫です！
毎月いいことしたなと思ったことを投稿するだけで評価が上がるチャンスです！！

インセンティブが支給される？？

インセンティブとは一般的に固定給に個人の売り上げや業績、会社の売り上げによる利益を加算して支給する制度です。
要するにさっき紹介した簡単なことをするだけでお給料がもらえちゃいます！
今月ほしいものがあるけど買えない！飲みに行き過ぎた！そんなときにもお勧めです！！
インセンティブ支給は受賞月から半年間有効なので早めに受け取っちゃいましょう！

今までにあったいいねってどんなの？

①かねてから働きかけていた新規案件に向けて2名の増員情報を獲得し連携することができた。

②現場推奨資格を取得した。

③現場で勉強会を開催し、お客さんより感謝いただいた。

④現場でお花見を主宰し、営業も参加してもらいお客、営業から感謝された。

⑤会社でクリスマスイベントを主催し、参加した社員から今まで一番楽しかったと感謝された。

⑥VBAを独学で勉強し、現場で勤務状況集計ツールを10日ほどで作成。
当初は手動で行ってい た作業を自動化することができ、大幅な工数削減に貢献。
実際に使用していただいた現場部長より処理速度、精度共にすばらしいとお褒めの言葉を頂いた。

⑦案件の教育資料の整備・改修と運用管理資料の整備・改修など業務改善を積極的に行い、 運用に取り入れられ、現場の改善に貢献したため、優秀な顧客BPとして現場で表彰された。

⑧毎月10時間かかっていた作業の自動化を行い、作業時間を5分に短縮した。

※複数の事例を一見にまとめて報告可能

ITの知識が必要なことばかりではなく自分から何かイベントを提案したりコミュニケーションを円滑に取れるようにしたりするようなことも表彰されちゃいます！
これならできるかもと思ったあなた！ぜひ参加してみてください！皆様のいいね事例お待ちしております！
最後までブログを読んでいただき誠にありがとうございました！