皆様こんにちは！　2022年9月入社のAと申します！

今回はLainZの有志会について紹介させて頂きます。
有志会は、平成25年11月1日より福利厚生の充実のために立ち上げられました。

社員一人一人の賛同を基に、働きやすい職場に変えていくことを目標としています。
また、日常生活の中から職場の環境を整えていき、会社全体を通しての向上を目指しています。


以下は費用の活用事例になります。

≪費用活用例≫
​​​​​　・結婚祝い金・・・入籍された社員には30,000円を支給します。
　(婚姻届受理証明書のコピーの提出をお願いする場合がございます。)
　・出産祝い金・・・出産時に祝い金として 100,000 円を支給します。
　(母子手帳のコピー（出産日が分かる箇所）の提出をお願いする場合がございます。)
　※社員同士の結婚、出産の場合はさらに特別祝い金を支給。

　・育児支援金・・・育児休暇を取得した社員には毎月50,000円を支給します。※最長６ヶ月
　・引っ越し祝い金・・・引っ越しをされた社員に10,000円を支給します。
　・勤続祝い金・・・有志会への所属年数が通算5年を達した社員に20,000円を支給します。

　・会員の一親等の弔事には、香典として 100,000 円を支給。
　・会員の二親等の弔事には、香典として 10,000 円を支給。
　・弔時のお花代を一部負担します。
​
　・社員自習ラボ構築用のNW・サーバー機器、ソフトウェア等の購入。
　・貸出し利用可能なデジタルビデオカメラの購入。


社員一同、共に生きていくという意味も含め【共生】していけるよう努めます。

福利厚生の一つを紹介させて頂きました。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。