ブログを閲覧してくださってる皆様、こんにちは！
2019年11月1日入社のIと申します。

この記事では、LainZ社員MVPについてお話していきたいと思います。

まず最初に「LainZ社員MVPとはなんぞや!」と思う方もいらっしゃると思いますので説明させて頂きます。
LainZ社員MVPとは、毎年LainZ 社員として各項目ごとに最も貢献した社員を選出し年間MVPとして表彰する制度です。
広く、多くの方をどんどん褒めたい、こんな風に頑張っている社員がいるということを知ってもらいたいと言う目的から始まりました。

近しい制度ですとMIJ(MOTTOMO IINE JIREI)制度があるのですが、MIJ制度との違いは以下の3点です。
・LainZ社員MVPは他薦であるが、MIJ制度は自薦である
・LainZ社員MVPは結果に対する評価であるのに対し、MIJ制度は結果および行動に対して評価する
・LainZ社員MVPは年間を通しての総合評価に対して、MIJ制度は月間の事象に対して評価する

皆様、LainZ社員MVPについて気になってきましたでしょうか？
気になってきている方は「各項目に選出ってどんな項目があるの？」と思うはずです!
ですので各項目について説明していきたいと思います。

現在は最優秀賞、優秀賞、技術賞、利益貢献賞、営業貢献賞、ベストリーダー賞、資格取得賞、
プロジェクト貢献賞、社内貢献賞、採用貢献賞、リーダ推薦賞、新人賞、イベント参加賞の13項目があります。

各項目の選考基準は下記の通りです。
最優秀賞、優秀賞…全体を総合評価
技術賞…対応案件内容、技術者としての市場価値、技術的な社内貢献から評価
利益貢献賞…売上利益の実績を基に評価
営業貢献賞…顧客満足度・営業協力・増員などの 実績を評価
ベストリーダー賞…リーダーとしてのマネジメント力を評価
資格取得賞…取得資格の難易度および取得数を評価
プロジェクト貢献賞…困難な常駐案件に対応した実績を評価
社内貢献賞…LainZに対する貢献度を評価
採用貢献賞…採用活動への協力実績を評価
リーダー推薦賞…チームリーダーからの評価を基に管理職で選考
新人賞…入社1年以内の方を対象に、 チームリーダーからの評価を基に管理職で選考
イベント賞…入社1年以内の方を対象に、 チームリーダーからの評価を基に管理職で選考

MVP賞に選出されると各項目ごとに賞金がでます!
皆様、金一封ですよ!!
テンション上がって来ませんか？
上がってきた方はもうMVP賞目指すしかないでしょう!
私は過去に1度MVP賞を獲得してとても嬉しかった思い出があります。
1年間の頑張りが報われた思いでした。
このブログを読んでいる方も、LainZに入社したらMVP賞の獲得を目指してください!