皆さんこんにちは！社員Xです！
今回は「なぜLainZに就職したの？」というテーマでお話しできればと思います！
仕事をする環境探しって大事ですよね。
自分の今の状態や思い描くキャリアプランによって最適解は人それぞれだと思います。
これから会社選びをする方は是非、色々な情報を集めて慎重に、時に直観的に考えてみてください(^▽^)/

結論から言うと3点。
①未経験からでも資格取得に向けた研修からサポートしてもらえること
②選考のスピード感
③クリーンな給与形態

①については私は異業種転職だったため、
もちろんITのことは何もわかりませんでした（笑）
知識や経験が強みになる業界で、異業種からの中途未経験は正直なかなか難しいですよね。。
そんな中、未経験者歓迎で初めの一か月は業務時間の殆んどを研修にあて、
資格の取得に伴走してくれる点はかなり心強かったです。
この研修の中では実際に現場で働いている講師からの講義だけでなく社内ツールを使った演習が出来たり、
オンラインでの参加やチャットで直接講師に質問出来たりなど、
勉強しやすい環境づくりをして頂けているので安心感もありました。
不安ばかりの初めのタイミングで、しっかりサポートして貰えるのは嬉しいですよね♪

次に②選考のスピード感です。
これはシンプルにそれぞれの状況次第かなと（笑）
新卒の方は就職活動に使える時間は沢山ありますし、日時の融通も効きやすいかと思います。
ただ、中途となると休みを縫っての面接だったり、勤務開始のタイミングも重要な要素ですよね。
その点LainZは面接から内定までや、勤務開始日もテンポよく話を進めてくれたのでこちらの負担も少なかったです。

最後に③クリーンな給与形態です。私が見たのは給料の内訳です。
例えば額面30万でも見込み残業40時間と住宅補助等が入っていると基本給自体は、意外と少なかったりします。メリットはありますが。
私の場合は前職で見込み残業代が額面の1/3を占めており基本給で考えると、、、って感じでした(-_-;)
残業代全額支給で基本給が明確に提示してあった点は安心感に繋がりました。
また、有給も取りやすい社風とのことで単純な貰えるお金ではなく中身を考えたときに未経験1年目としては充分だな感じることが出来ました。

以上、３つの理由を簡単にお話ししました！
就職活動の際に「就活の軸は何ですか？」や「大切にしたいものは何ですか」という質問はあるあるだと思いますが個人的には
そこまで重視するものではないと思います。なぜなら価値観や考えは年齢や経験を重ねるうえで変わっていくからです。
しかもその質問をするとカウンターが打ちやすいです。これはもしかしたら歪んだ考え方かもしれませんが
私は前職で採用も行っていましたが、始めに上記のような質問をあてればその後の話を相手に寄せて話すことができます。
アルバイトとは違い就職となるとすぐに辞めるのは難しいので、優秀な方には入社してもらえるようにアピールしますよね。
ですので「自分の目的と希望を明確にして多面的に判断する」のが一番だと思いますので、そこは相手と自分の課題を分割しながら考えるのがいいかと。

まぁ色々ありますが結局は自分が納得しているかどうかだと思います。
何かをする理由なんて、出そうと思えばいくらでも出せます。メリットなんていくらでも言えます。
冒頭にも書きましたが、時に直観的に決めるのも素晴らしいと思いますよ。

私はLainZに入って良かったなと思っています。
楽しいことや大変なこと、沢山あると思いますがお互い頑張っていきましょうね!(^^)!

以上になります！最後まで読んで頂きありがとうございました！！