皆様こんにちは、2020年6月入社のYです。

 

今回は7月10日に実施した全社会の午後の部についてブログを書かせて頂きます。

 

午後の部では2019年度の実績報告があり、
右肩上がりの実績に加えて更に伸ばしていきたい点、今後の課題についてご説明を頂きました。

 

2020年度においては今後の方針、導入していきたいアプリなどについて
詳細のご説明を頂き社員のことを考えたいいお話だと思いました。アプリの実装も楽しみです。

 

河原社長からお話も頂き、物事の見方についてのお話の中で
「あらゆる視点から見ましょう」というお言葉が印象的でした。
例えのお話も面白くとても伝わりました。

 

河原社長への質問コーナーがあり、まじめな質問から際どい質問まで気さくにお答えして下さり
LainZのアットホームな雰囲気はここから生まれたんだなぁと感じました。

 

およそ15分程の質問時間を頂きましたが、
その時間では足りず、コーナーが終了した後もまだ20問程あるとの事で
気軽に質問をぶつけられる環境なんだと思いました。

 

その後リフレッシュタイムがあり、全社員で柔軟をしました。
整体の先生が指導されている動画を見ながら最初は長いとか言いながらでしたが、
最後まで楽しく会話を交えながら参加出来ましたし、
体操をしながらチャットで色々なコメントをできるのも社員同士の距離が近いからだと思いました。

 

全社会という名前なので凄く身構えていたのですが、とても参加しやすいものでした。
先ほども記載致しましたが社員同士の横の繋がりが強く上司の方とも距離が近いのでとても働きやすいです。
社員間の交流を深める機会を作っていただき、入社したばかりですが
先輩社員の方とお話できる機会がとても多くありがたく思っています。以上です。