社員BLOG

プロジェクトについて ~担当 社員S~2014/11/5

皆様こんにちは。
2008年12月に入社した社員Sです。

 

今回は、私が今年10月まで参加していたプロジェクトについてご紹介させて頂きます。

 

案件の種類は音声ネットワーク構築、即ちビジネスIP電話を使うネットワークを構築するというものです。
一口に構築と言っても、様々な段階が存在します。
大まかに分けると、

 

・要件定義(どんな機能が必要か調査する)
・設計(どの機器をどう接続するか協議)
・設定(設計に基き機器の設定を実施)
・検証(要件通り正しく動作するかの試験確認)
・構築(設計通りに機器を設置)
・運用・保守(正しく機能するようチェック、トラブルに対応)

 

などがあります。
私はこの内設定と検証と構築に関わりました。

 

その現場では既にいくつかの拠点部署への構築作業を実施していて、
その設定を踏襲する形で、新たな拠点部署へ構築していくという流れができていました。

 

私が担当したのは、要件定義や設計を担当している
お客様から送られてくる構築対象の拠点部署のパラメータシートを基に、
NW機器を設定し、ネットワークの検証(試験)を実施した後、
拠点先での構築を実施しました。

 

今回のプロジェクト業務ではお客様から送られてくるパラメータシートに間違いがよく見受けられたことで、
間違いを見つける度にお客様に間違っていた箇所をお知らせし修正していただくことがありました。

 

また拠点によってお客様から構築作業直前に
一部構成や設定が変更になるという連絡があったりしたこともあり、
直前での変更対応は苦労しました。

 

あと構築時、拠点によっては構築作業時間の制限があって、
制限時間以内に構築作業をしなければいけなかったり、
構築時に接続するケーブルやSFPモジュールの収容を急遽変更するということがあったりと、
現地での臨機応変な対応がありましたが、スムーズに対応できました。

 

今回の案件を通して、構築作業の事前や作業中での変更や制限がある中での
臨機応変な対応を経験できたことと、
特に現地での作業は想像以上に奥が深いことを感じました。

 

次の案件に向け、資格勉強を再開しました。
更なるスキルを身に付けるつもりで、精進していこうと思います。

 

以上、ありがとうございました。

業務を終えて2014/11/4

今年入社のSです。

元々はネットワーク関連の業務を行っており、
今回初めてサーバ構築業務への参画となりました。

業務内容としては主に仮想サーバのOS構築担当で
システムの初期設定からネットワーク疎通確認までの作業です。

今回の業務では反省点が多く満足できる仕事とはほど遠いものでした。
特に苦労したのは、担当作業の進捗管理ですね。
サーバ構築経験が無い私にはより一層の努力が必要で、
仕事が思うように進まず悩んだ時期もありました。
構築できるようにはなりましたが、効率的に作業が行えたとは言い難いです。
今回の反省点を次の業務に活かしたいと考えてます。

サーバ構築はとても良い経験になりました。
日々精進あるのみです。

■■□□説明会のご案内□□■■2014/10/31

LainZでは、定期的に会社説明会を行っております。
少人数で和気あいあいとした雰囲気の説明会です!
IT業界で働きたい方、ITに少しでも興味がある方は是非ご参加ください!

■■□□説明会のご案内□□■■

開催日時  2014年11月04日(火)18時00分

開催日時  2014年11月06日(木)10時00分

開催日時  2014年11月07日(金)14時00分

開催日時  2014年11月11日(火)14時00分

開催日時  2014年11月13日(木)10時00分

開催日時  2014年11月14日(金)16時00分

開催日時  2014年11月17日(月)18時00分

開催日時  2014年11月19日(水)14時00分

■場所:東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
■地図:http://lainz.jp/access.html
■持ち物:筆記用具のみ

□□■■□□■■□□■■□□■■

内容としては、
LainZのことは、もちろんのことIT業界の現状や
エンジニアとしてどのような将来があるかなども合わせてお話ししております。

また、もっとも質問が多い研修についてですが、
使用しているテキストを実際に手に取ってご覧になることも
研修をしている風景をご覧になることもできます。
気軽に会社説明会に参加していただけるような
雰囲気づくりは、常に心掛けておりますので、ご安心ください。

参加希望また、お問い合わせにつきましては、
採用担当 笠原 窓花(lz-recruit@lainz.jp)まで、ご連絡ください。
多くの方々の参加をお待ちしております。

以上となります。
よろしくお願い致します。

プロジェクトについて ~担当 社員N岸~2014/09/30

皆様こんにちは。
昨年入社した社員N岸です。

 

今回は、私が今年7月まで参加していたプロジェクトについてご紹介させて頂きます。

 

案件の種類はネットワーク基盤構築、即ち業務で使うネットワークそのものを設計するというものです。
一口に構築と言っても、様々な段階が存在します。
大まかに分けると、

 

・要件定義(どんな機能が必要か調査)
・設計(どの機器をどう接続するか協議)
・構築(設計通りに機器を設置)
・運用・保守(正しく機能するようチェック、トラブルに対応)

 

などがあります。
私はこの内設計と構築に関わりました。

 

その現場では前年度にも基盤を構築しており、
その設計を流用して工数を削減しようという意図があったので、基盤再構築という表現が妥当かもしれません。

 

私が担当したのは、その前年度に作られた設計書の修正作業です。
大体400ページ程の設計書で、その内の約100ページの修正を任されました。
基本的に上司から修正内容を伝えられ、それを反映するという作業なのですが、これが苦労しました。

 

ネットワークの設計書なんて見たことも無い上に、読んでみれば知らない単語がずらり。
まず単語の意味を理解するところから始めねばなりませんでした。

 

また、修正してもその後のレビューで仕様変更が言い渡され、
それを元にまた修正、これを数回繰り返しました。(もっともネットワーク設計においてはこれが普通です)
何もかも初めてだらけで、上司や他のメンバーには随分迷惑を掛けてしまったと思います。
しかし、構築で機器が設計通りに配置されていく様は、感慨深いものがありました。

 

今回の案件で私が感じたことは、自分はまだまだ未熟であること、
そしてネットワークの世界は想像以上に奥が深いということです。
最初は分からなくても、学び続ける姿勢が重要なのだと教えられました。

 

次の案件に向け、資格勉強を再開しました。
生涯学び続けるつもりで、精進していこうと思います。

 

以上、ありがとうございました。

初プロジェクトについて ~担当 社員H~2014/09/10

皆さんこんにちは。
私は今年3月に入社した社員Hと申します。

 

今回は、今現在も参画させていただいている私の初めての案件について紹介させていただきます。

 

このプロジェクトが決まるまでは、多くの不安がありましたが、
営業の方々のフォローもあり楽しいエンジニア生活を過ごしております。

 

私がプロジェクトで行っている業務は、プロジェクト先企業の社員の方のためのサポート業務になります。
主に、「社員の方が使う会社貸与端末への社内システム利用のための設定・キッティング」や、
「会社貸与端末・部署ごとに設置しているプリンター・社内システム」等に関する障害対応・操作説明になります。

 

どんなプロジェクト先でも入場の時は不安だと思います。
私も大きなオフィスに気持ちを飲まれすごく不安だったのを覚えています。
しかし、環境や人間関係の不安はすぐに解消しました。
同じチームの方たちはとても優しい方ばかりで、
「分からないことがあれば、作業中であっても質問してほしい」との言葉をいただいて、
分からないことを聞きやすくなりました。

 

私のチームでは、基本的にNotesというソフトのデータベースから問い合わせを受付け、
メールにて対応しますが、業務メールというものを送った経験がLainZでの研修時ぐらいだったため、
不安でしたが周りの方も丁寧に指導してくださり、サンプルメールもあったためすぐに慣れることができました。

 

しかし、最近まで怖かったのが電話でした。
プロジェクト先は大企業ということもあり、様々な部署があり聞き取れない事も多々ありました。
何より電話の音で内線か外線か判断するのが難しく、聞き分けるのに苦労しました。

 

最初のころは、何をすればいいか分からずに指示があるまで何もできない自分でしたが、
徐々に自分で仕事を見つけて行動できるようになりました。
電話の聞き分けができる頃になると、できることも増えて
長く感じていた勤務時間も短く感じるほど、充実しているのを感じるようになりました。

 

その日の業務で対応したこと・明日に持ち越す業務を書きだすことは、
自分の抱えているタスクを把握して明日の業務を滞りなく行うために必要となります。
しかし、最近は自分の対応状況を書き出すことで、
「どのような対応ができるようになったのか」を見て実感し、
「どんな対応が大変だったか」を思い出して達成感を感じるようになりました。

 

業務を振り返り、自分のモチベーションを上げることで得たもの、又は足りないものが視覚化できることが
対応状況やLainZのモチベーションブログの最大の利点だと今更ながら痛感しました。
この様に自分が得たもの・自分に足りないものを認識することが、
自分が成長するうえで最も大切なことだと実感しました。

 

今後も自分に足りないものを意識し、モチベーションを維持しつつ周りから吸収していきます。

 

以上、ありがとうございました。