初めまして、2018年度新卒入社のIです。

さて、いきなりですが、例えば皆さまが採用選考を受けると考えた時、気になるのはどんなことでしょうか？
職場の雰囲気、任される仕事、社内体制など、知っておきたいポイントは人によって様々だと思いますが、今回はこれから弊社の選考を受ける方に向けてということで、

 

・私が就活生の時にLainZに持っていたイメージ
・実際に新卒としてLainZに入社してからの印象

 

についてお話させて頂きたいと思います。

 

駄文で恐縮ですが少々お付き合いを・・・

 

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就職活動をしていた時、よく耳にしていたキーワードがあります。

 

その１つが、「風通しの良さ」。

 

色んな会社が説明会において、
自社の魅力の一つとして「風通しの良さ」を伝えていました。

 

正社員として働いたことのなかった私には、
「社員にとっての風通しの良さ」とはつまりどこからどこまでの事を指すのだろう？

 

そのような疑問があったのです。

 

しかし、「役員などの上の人と直接話せる機会があるということかな」と、
LainZにおける「風通しの良さ」の意味に関しては、面接の時の雰囲気などである程度察していました。

 

就活をする上では「風通しの良さ」の他にも重要なポイントがあったので、そちらにおいてもマッチングしたLainZからの内定を受けることにしたのですが、
その後、内定者懇親会に参加する機会が何度かありました。

 

そして、なんと役員の方々が普通にテーブルを挟んだすぐ近くにいらっしゃいました。
「風通しの良さ」といっても想像以上だったので、びっくりして、少し緊張していました。（笑）

 

ただ、そこからは何の緊張だったんだろうという出来事の連続でした。

 

どなたも本当に距離が近くて、親身になって色んなお話を聞いてくれますし、それでいてノリを強制しない、そんな風土があるように感じました。

 

 

実際に入社してからも、従業員の職場環境に関しての配慮や、フロー、制度がしっかりしていて、かつ相談窓口はいつもオープンなので、本来想定していた以上に「風通しの良さ」というものを実感しています。

 

さらに、自分のケースでは、幾度となく相談していたことが影響して、希望に近い職務を経験する機会にも恵まれました。

 

そのように、LainZにおいて「風通しの良さ」とはただ上と話す機会があるということ以上に、大きな意味があります。

 

まだまだ新しい会社なので、職場の雰囲気や職場体制などを皆の声で作っています。
その中でも、皆が皆をリスペクトし、相手にとって何が最善かを考えられる人が集まっていることが、この「風通しの良い」風土を形作っているように思います。

 

私も早くそういう素敵な大人になれるように頑張りたいと思うと同時に、選考を考えている素敵な皆さまと一緒に働ける日を心よりお待ちしています＾＾