皆さま、こんにちは。
2018年4月に入社しました、新卒のOです。

 

去年私が就職活動をしている時に見ていたブログを、まさか自分自身が書くことになるとは思いませんでした。なのでLainZの魅力を伝えられるよう頑張りたいと思います。

 

私は入社前と後のギャップについて書いていきたいと思います。
私は「研修制度」「帰属意識のある会社」の２つからLainZを選びました。
何故この２つかと言うと、やっぱり未経験でIT業界は不安だと思った事と、
会社として働いているのに、会社内での交流がないのは寂しいものだと思ったからです。

 

「研修がしっかりしている」

 

その通りでした。入社後すぐにOJTで仕事を覚えていくような会社もある中で、講義形式の研修で、資格が取得できるほどにしっかりしています。
また、研修の成果がしっかりと資格の取得という結果としてついてきますので、とても達成感があります。
就活時言われた言葉で「名乗ればだれでもエンジニアと言える時代だ」言われたことがありますが、資格を持っているというのはとても意味のある事だと思います。

 

「帰属意識のある会社か」

 

やはり業務の都合上、現場に出る方々がほとんどで、社員間の交流がないのでは？と思っていましたが、全然そんなことはなかったです。
月１回のチームのミーティングや各月毎の歓迎会で集まることができ、年に1回開かれる全社会では全社員が集まります。
その他にも様々なイベントがあり、私も入社前にBBQに招待してもらいました。
全然堅苦しいこともなく、とても和気藹々としていて私が入社を決めた１つにもなりました。

 

入社して間もない私ですが、この会社でよかったと思っています。

 

以上になりますが、この記事で少しでも興味が出てくれば幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。