皆様こんにちは、2022年9月入社のKです。

この記事では、入社してから研修が終わるまでの流れについてお話していきたいと思います。
LainZでは、入社してから1か月間の間様々な研修を受けます。
研修は主に以下の通りです。

主な内容
1.入社オリエンテーション
2.ビジネスマナー研修
3.全社会共有
4.入社2週間面談
5.セキュリティ研修
6.10年後計画書
7.入場前研修
8.研修発表
9.電話研修

のようになっています。
たくさんあるのでここから詳しく説明していきます。

1.入社オリエンテーション
初出社日です。CLINKSグループとはどういう会社かを映像にて学びます。
その他に所連絡や手当等の重要な、お話が多いです。メモ必須。

2.ビジネスマナー研修
社会人のとしてのルールや規則などを学びます。
昭和の名残感が強いですが、まだまだ必要となる知識なので参考にする必要があります。

3.全社会共有
年に一度あるLainZ全体で行われる会議です。各部署ごとに行っている企画などを共有します。

4.入社2週間面談
研修を2週間受けた感想など近況報告を話し合う。悩み事も聞いていただけます。

5.セキュリティ研修
常駐先や顧客情報などの大切な情報を守るためにはどうすればいいかをビデオを見て学びます。

6.10年後計画書
3年後、5年後、10年後、自分はどんなエンジニアになっていたいかをシートにまとめる。

7.入場前研修
CLINKSグループの新入社員向けの研修であり、常駐先に行ったときはどのように過ごせばいいのかなど改めてビジネスマナーはどういうものかを学びます。

8.研修発表 これまで研修をやってきてどうだったかなど、入社前と入社後どのような変化が自分にあったかなどをPowerPointにまとめてプレゼンをします。

9.電話研修
LainZ社内での電話の取り方を学びます。待機業務になった場合、電話に出ることがあるのでしっかり学びましょう。

上記のイベントごとにプラス、研修課題と資格取得研修があります。

研修課題は、LainZで扱っているアプリケーションの使い方やサイトの閲覧方法を理解しているかの確認をします。
資格取得研修では、CCNAやLinuCなどのインフラエンジニアやSEとして必要となる資格の講義が受けることができます。

このようにLainZでは様々な研修があるため、分からないことや不安な部分をしっかりと解消する事が出来ます。
そして、一か月ですべての研修を無事終え、立派なエンジニアとなれます！

入社したらぜひ一緒に頑張りましょう！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！