LainZのSDGsへの取り組み

Sustainable Development Goals

LainZは弊社の制度、社員の取り組み、
提供するサービスを通じて、SDGsの実現に貢献します。

SDGsとは?

SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。貧困や格差、気候変動などの世界の問題に人類全体が一丸となって取り組み、2030年までに解決を目指すものです。

Goal

4. 質の高い教育をみんなに

・LainZが培った高いITノウハウを研修サービスとして提供し、外部企業の人材育取り組んでいます
・IT企業における地域貢献活動として、学校機関への会社見学の実施や社員の母校生徒への学習機会の提供など実施しています

Goal

5.ジェンダー平等を実現しよう

・弊社のITエンジニアは性別・国籍・障害の有無を問わず積極的な採用活動を行っています
・女性管理職の割合向上、女性ITエンジニアの社会進出を目標として掲げており、また性差を問わない出産育児に関連した社内研修等も実施しています

Goal

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに

・事業活動におけるIT周辺機器の省エネ利用を実施し、CO2削減に取り組んでいます

Goal

8. 働きがいも経済成長も

・LainZが培った高いITノウハウを研修サービスとして提供し、外部企業の人材育取り組んでいます
・IT企業における地域貢献活動として、学校機関への会社見学の実施や社員の母校生徒への学習機会の提供など実施しています

Goal

9. 産業と技術革新の基盤をつくろう

・テレワークにおけるサポートツールを開発・提供し、働く場所にとらわれないインフラ環境を提供しています

Goal

11. 住み続けられるまちづくりを

・例年地域の清掃活動に参加し、清潔で快適な街づくりを実施する地域貢献活動を実施しています

Goal

12. つくる責任 つかう責任

・LainZでは社内インフラの整備と共に各種書類のペーパーレス化を推進し、紙による資料や書類の削減を行っています

Goal

16. 平和と公正をすべての人に

・社員への情報セキュリティ教育をはじめ、Pマーク及びISMS認定等、企業として接続的なセキュリティ対策の実施しています
・コンプライアンスの徹底をはじめ、社内に各種ホットラインを設置し、法令違反行為等に関する相談や通報の仕組みを定めています

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