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2018年03月22日

◆◇◆説明会のご案内◆◇◆

こんにちは、Lain採用担当です。

 

4月度の説明会日程が確定しました(*’▽’)

 

LainZでは、定期的に会社説明会を行っております。
少人数で和気あいあいとした雰囲気の説明会です。
IT業界で働きたい方、ITに少しでも興味がある方は是非ご参加ください!

 

【説明会情報】
■日時
・04月04日(水)14:00
・04月09日(月)16:00
・04月17日(火)10:00
・04月20日(金)13:00
・04月26日(木)10:00

 

■場所:東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
■地図:http://lainz.jp/access.html
■持ち物:筆記用具
【実施内容】
LainZのことは、もちろんのことIT業界の現状や
エンジニアとしてどのような将来があるかなどもお話ししております。

 

また、もっとも質問が多い研修についてですが、
説明会の中で研修見学を実施しており、
使用しているテキストを実際に手に取ってご覧になることも可能です。
【ご予約・お問い合わせ】
参加希望また、お問い合わせにつきましては、
説明会情報ページより承ります。

 

■説明会情報 http://lainz.jp/session/

 

多くの方々の参加をお待ちしております。

2018年03月15日

ネットワークエンジニアの魅力について!

皆さま、はじめまして。

2017年8月入社のFと申します。

 

入社から半年程経ったばかりの新人です。

私は前職が接客業だったこともあり転職にあたってIT業界の業務内容を調べたりして苦労したのも記憶に新しいです。

 

このブログを読んでいる方の中にも、別の業界から転職し未経験でIT業界に挑戦してみたいという思いを持っている方もいらっしゃると思います。

 

そこで、私が転職活動中に某民間転職支援会社様で聞いたIT業界やネットワークエンジニアについてザックリ紹介していこうとおもいます!

(聞いたことをそのまま書くのですが…)

 

IT業界はザックリですが4つに分類されます。

1.ソフトウェア                  プログラムの開発、構築、運用

2.インターネット               ネット通販、SNS、Webサイトの構築

3.ハードウェア                  パソコン、携帯、サーバーなど機器を提供

4.通信・プロバイダ           通信サービスを提供

 

これらのサービスをユーザーが利用するには、ネットワークエンジニアが必要となります。

そこには、ネットワークというものが無いと利用できないからです。

 

ネットワークエンジニアの業務も幾つか分類されます。

要件定義、設計、構築、運用、監視、保守・・・。

 

未経験から始める場合は、運用、監視、保守業務から行う事が多いです。

ネットワークの監視、運用とは今まさに、皆さんが読んでいるブログを見るといった行為や動画サイトを見るときに急に見られなくなったり、表示が遅くなったりしないように運用していきます。

また、障害対応や急激なアクセス増への対策、アクセス数やデータ量を管理、チェックするといったようなことも含まれます。

 

 

そんなネットワークエンジニアの魅力ですが・・・。

 

魅力その①

未経験から挑戦しやすい!

前述しましたが、未経験の方が行う業務は運用、監視、保守業務から始まることが多いです。

これらの業務は手順書がシッカリと用意されているので、作業は手順書に従い行います。

手順書に記載があること以外は、行ってはいけないくらい手順書が正しいものとなります。

手順書に記載ある作業を行いながら業務を行っていく中で、多くのことを学んでいくことができます。

実際にネットワーク機器に設定をしたり、変更をしたり、パソコンからコマンド(命令文)を入力していると、自分がかっこよく感じてきます。笑

 

 

魅力その②

ネットワークエンジニアは不況でも仕事がある!

SNS、IoT、AIなどIT業界の市場は拡大を続けています。

現在、ITエンジニアは業界全体を通して不足しているようです。

今後、更に不足していくようなので、今のうちから技術を身に付けておくと、

将来仕事には困らないかと思います。

私も今から技術力をつけて、将来活躍できるエンジニアを目指しています。

 

いかがでしょうか?

少しでもネットワークエンジニアに興味を持たれた方がいらっしゃったら幸いです。

 

最後になりますが、LainZに入社してからの私の正直な感想は、

LainZは幹部社員をはじめ会社が、どんな場合でも従業員の声に耳を傾けてくれる

働きやすい会社と感じています。

もし興味をお持ちなら一緒に働いてみませんか?

 

拙い文章だったかとは思いますが、最後まで読んで頂きまして有難うございました。

2018年03月15日

◆◇◆説明会のご案内◆◇◆

こんにちは、Lain採用担当です。

LainZでは、定期的に会社説明会を行っております。
少人数で和気あいあいとした雰囲気の説明会です。
IT業界で働きたい方、ITに少しでも興味がある方は是非ご参加ください!

【説明会情報】
■日時
・03月20日(火)10:00 ※満席
・03月23日(金)13:00
・03月29日(木)14:00

■場所:東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
■地図:http://lainz.jp/access.html
■持ち物:筆記用具
【実施内容】
LainZのことは、もちろんのことIT業界の現状や
エンジニアとしてどのような将来があるかなどもお話ししております。

また、もっとも質問が多い研修についてですが、
説明会の中で研修見学を実施しており、
使用しているテキストを実際に手に取ってご覧になることも可能です。
【ご予約・お問い合わせ】
参加希望また、お問い合わせにつきましては、
説明会情報ページより承ります。

■説明会情報 http://lainz.jp/session/

多くの方々の参加をお待ちしております。

2018年01月30日

新入社員歓迎会について

皆さま、こんにちは!

2017年12月入社の2Hと申します。

 

私が入社して早くも1ヶ月が過ぎました。

1ヶ月は本当にあっという間でネットワーク研修は大変ではありましたが、とても充実した研修でした。研修についてはブログ内で他の方が紹介をしているため私は別の事を紹介したいと思います。

 

さて、私が今回紹介するのは新入社員歓迎会です!

新入社員歓迎会とはその名の通り新入社員の皆さんを歓迎する会で、ゲームをしたり食べたり飲んだりしながら先輩方とお話しできる会です。

 

私もついこの間歓迎して頂きました!

LainZとグループ会社であるCLINKSの新入社員歓迎会は合同のためとても人数が多く賑やかです。

本社の3階研修フロアにて開催され、12月の歓迎会は皆さんサンタの帽子を被ったりトナカイの格好をしたりとクリスマス風な歓迎会となりました。

 

まずは、乾杯の挨拶から始まり皆さんお酒を飲んだり食べたり歓談から始まりました。

その後新入社員の紹介として新入社員は皆さんの前で自己紹介をします。

前に立って話すのでとても緊張しますが、皆さん真剣に聞いてくださるので安心してください。

 

次に河原社長からの挨拶を頂き、そしてゲームです!

今回のゲームは【ビンゴ】でした。残念ながら私はビンゴすることができませんでしたが、景品は豪華なものから面白いものもあり大盛り上がりでした。

景品の例として某夢の国のペアチケットやご当地ラーメン、タオルなど様々です。

 

その後は同期のみんなや先輩方と飲んだり食べたりと楽しいひと時を過ごしました。

先輩方や役員の方とお話しできるチャンスなのでぜひ積極的に話してみてはどうでしょうか。

ちなみに私はこのチャンスを活かすことはできなかったため、次回は積極的に話しかけに行こうと思います!

 

ここまで12月の新入社員歓迎会について紹介してきましたが、いかがでしたか?

少しでもLainZに興味を持っていただければ幸いです。

 

あなたの入社を歓迎いたします!

 

以上、最後までブログを読んでいただきありがとうございました!

2017年12月27日

LainZの研修はこんな感じ

ブログをご覧のみなさま、こんにちは!

2017年10月入社のMと申します。

 

おそらくこのブログをご覧のあなたは、就活中の方でしょうか。

私も就活中にこのブログを見て、LainZに興味を持ち採用応募しました。

会社の事が知りたくて調べている時に、業務内容はもちろん大事ですけれど、

そこに所属する社員の生の声が聞けたら嬉しいのではないでしょうか。

 

そんなわけで、私もLainZに入社した一人として、生の声を届けようかと思います。

 

私はIT業界未経験でLainZに入社しました。

家にパソコンはありましたが、専門的なことはからっきしな奴です。

「こんな自分でもやっていけるのか……?」と不安ばかりでした。

 

入社すると、すぐに研修が始まります。

研修は、資格取得を目標とする中で、実務に必要になるであろう技術を学べます。

 

一ヶ月の研修カリキュラムがあり、

私はこの研修でLPICのLevel 1という資格を取得するができました。

LPICというのは、LinuxというOS(Windowsみたいなものの一種)に関連する知識を問われる資格です。

資格取得、というだけで私は車の運転免許取得時のだるさを思い出して辛くなるのですが……

LainZの研修は大丈夫です。

 

研修では、一人1台PCを貸し与えられます。

講師のもと、テキスト片手に、実際にコンピュータを動かして学習していきます。

 

これがとても分かりやすいです!!

 

教習所で、教科書見ながら車を運転する感じ(?) しかも多少ぶつけても大丈夫。(笑)

講師もすごく親しみやすく、気軽に質問できます。

 

そして、資格の試験対策も強い。

LPICだけでなく、各IT系資格の問題集を載せた社内で作っている学習サイトを利用可能なのです。

研修の講義と学習サイトを合わせて復習を繰り返せば、未経験の私でも、

一ヶ月経たずにLPIC Level 1を取得できました。

 

他にもビジネスマナーや情報セキュリティを学べる研修も交えつつ、

IT業界でやっていくための知識と意識を築いていく、といった感じです。

 

入社当初はホントに不安しかなくて、

 

「テキストだけ渡されて、ほっぽり出されるのでは」

「研修がダメだったらどうしよう」

 

などと怯えていましたが、完全なる杞憂です。

とはいえ百聞は一見に如かずとも言いますし、会社見学や面接でLainZに訪れた際は、

言っていただければ研修風景もご覧になれますので、その時お確かめください。

 

以上、LainZの研修についてはこんな感じです。

未経験でIT業界に入ろうとしているあなた!!LainZならその道を作ることができます。

もし当時の私のように、このブログを見てLainZに入りたい!と思って頂けたなら、

数ヶ月後には仲間として会えるかもしれませんね。

 

それでは、仲間入りを待っています、ありがとうございました。

2017年11月27日

黒? 白? 限りなく白を目指す会社です

皆さまこんにちは。

2012年入社のDと申します。

 

2012年2月に転職してきて、既に5年半以上の在籍期間となりました。

けっこう高齢での転職で、周りは自分より年下ばかりだったのですが、皆気さくで、思っていた以上に溶け込めているつもりです。

今年の全社会後の飲み会では、若いひとに交じって朝まで飲み明かしてしまいました。

帰宅後、妻に「年齢考えろ」と叱られたのは余談ですが。

 

さて、ブログのタイトルですが、働く環境についての話題です。

近年、ブラック企業などという話題がメディアでよく取り上げられ、過重労働、パワハラ等が問題となっていますが、「さて、LainZはどうだろう?」と考えたとき、このタイトルが浮かびました。

 

LainZは、真っ白とはいいませんが、限りなく白を目指す会社です。

 

過重労働はどうでしょう。

三六協定をご存知でしょうか。労働基準法に基づく労使協定で、時間外労働について定めたものです。

この協定、締結するのはある意味簡単ですが、しっかり守るためには会社・従業員双方の姿勢が大切で、特に遵守に対する会社側の姿勢がポイントになると思います。

LainZはどうでしょうか。

最近、業務が忙しく、月の残業時間が同協定に触れそうなことがあったのですが、すぐに電話がかかってきました。(早い!)

今後の残業見込みはどうか、個人で調整可能か、難しいようなら会社が常駐先と調整するとのこと。三六協定を守ろうとする姿勢、ひいては従業員を守ろうとする意識を感じました。

また、過重労働撲滅運動のようなことも進めているところです。

会社がしっかりしていると、従業員も安心して働けます。

心置きなく相談できますよ!

 

パワハラはどうでしょう。

従業員を叱るのは、育てる意味でもある程度必要です。問題は、そこに育てようとする気持ちがあるのか、従業員の人格・尊厳を考慮しているか、単なる嫌がらせ、うっ憤晴らし、責任転嫁になっていないかということだと思います。

LainZはどうでしょうか。

LainZは、幹部社員、スタッフを含め、コミュニケーションを大切にする会社です。全社会、チームミーティング、月一の新人歓迎会、色々なイベント等を通して、単なるビジネスでの付き合いを超え、相手を知っている、分かっている、あるいは知ろうとする、分かろうとする会社です。

相手を理解しようとする意識は、相手を尊重しようとする姿勢につながります。

私がすべてを知っているわけではありませんが、そこに嫌がらせ、うっ憤晴らし、責任転嫁は存在しない(と思う)。

この点でも、安心して働ける会社だと思っています。

誰とでもざっくばらんにお話しできますよ!

 

就職、転職を考えている方々、LainZはこんな会社です。

多少盛り過ぎの点があるかもしれませんが、そんなには外れていないと思います。

一緒に働き、真っ白な会社を目指しましょう。

2017年10月27日

社内技術研修について

こんにちは。

2015年入社のKOと申します。

 

今回は、LainZの研修について紹介させていただきます。

といいますのも、本ブログを読まれてる方は、学習意欲も高い方が多いと思うからなのですがいかがでしょうか。

 

LainZでは、入社後に1ヶ月間研修を行いますが、

その他に毎月複数回、グループ会社の社員による研修が業務後に開催されておりこちらに参加する事が出来ます。

研修内容は、NW、サーバー、プログラミング、ビジネスマナー、リーダーシップなど多岐に渡ります。

 

私も入社後はいろいろな研修に参加してきました。受けた研修は

WindowsServer/JP1/Scala/CCNP SWITCH/NW障害切り分け/AWS/ITインフラ研修/Subversion/ロジカルシンキング

などです。

 

研修の内容をいくつか紹介しますと、

「NW障害切り分け」の研修では、講師の実体験に基づく、不具合の事象からどう切り分けて、

どう対処したかを問題形式で解いていきました。

「AWS」の研修では、グループ企業でソーシャルゲーム開発/運用を行っている社員が講師となり、

実際のAWSの運用経験を交えてAWSの使い方を教えていただきました。

 

実務経験者が講師となることが多いため、現場での話なども聞くことができます。

これは自分のキャリアを考えていくのによい参考になるのではないでしょうか。

 

私の場合は、とりとめもなく研修を受けてしまっている気もしますが、そこは気にしないであげてください^^

 

最後に研修は自分で開催する事も出来ますので、LainZに入社した際は是非挑戦してみて下さい。

以上、簡単ですが研修の紹介でした。

2017年09月28日

今年の〇〇は一味違う!

皆様こんにちは。

2016年4月入社のYと申します。

 

8月はまさに夏真っ盛り。あまりの暑さに体調を崩していませんか?

この時期は花火大会に海水浴、キャンプに旅行と、これまた熱いイベントが満載です。

 

さて、今回私が紹介するのは

LainZのビッグイベントの一つ、全社会です。

 

全社会とは、LainZで1年に一度開催される全社員参加の実績報告会のことで、

前年度を振り返り、今年度の目標を確認する、非常に大切な会です。

ちなみに私は、2回目の参加となります。

 

今年の会場は江東区にある深川北スポーツセンターでした。

なぜスポーツセンター? と思った方、その謎は記事の後半で明かされます。

謎を解くヒントは2つ。

“今年の全社会は3部構成で実施された”“持ち物のひとつに運動着”。

 

……十中八九、答えに察しはつくかと思いますが。

ひとまずは時系列に沿って紹介していきます。

 

まず第1部となる午前、スポーツセンター内の一室をお借りして、

前年度の実績報告と振り返り、そして今年度の取り組みについて発表が行われました。

……一室に集うLainZの全社員、なかなかの人口密度です。

 

他にも、前年度のMVP(~賞といったものが、毎年3月頃に発表されます)の表彰や、

新しく取締役に就任されました、冨田さん 高橋さんから就任決意表明、

各部のお知らせ等々もあり、色々な意味で密度の濃い午前中となりました。

 

昼食はセンターの近くにあるお店で美味しいパスタとパンを堪能♪

謎のチーム分けをされつつ、和やかな時間を過ごしました。

 

そして再びスポーツセンターに戻り、運動着へ着替えて

センター内の体育館に集合します。

 

そう、午後の全社会は体育館で行われたのです。

第2部はレクリエーション、そして第3部は卓球とバドミントン。

これが今年の会場がスポーツセンターだった理由です。

 

午後は第2部のレクリエーションから始まります。

詳しい内容は当日発表されました。

 

レクリエーションの内容、それは……【謎解きゲーム】!

体育館の壁に貼られたヒントを元に

昼食時のチーム内で協力して謎を解いていく、というものでした。

 

普段の業務とは違う部分の頭を働かせながら、ひいこら奮闘すること数十分、

私のチームは5位で謎解きをクリアしました。

謎解きは難しかったですが、クイズ番組が好きな私はとても楽しめました。

 

謎解きゲームの後は、第3部の卓球・バドミントン。

両競技ともにチーム内で2人を選出し、ダブルスで試合が行われました。

 

体育館内の盛り上がりは最高潮。

チーム内はもちろん、休憩中に普段は中々会えない方とも

たくさん交流できました。

 

……サービスすら空ぶった己のバドミントンの腕には

涙が出そうにはなりましたが。

 

そして最後に、体育館の出口である物が渡されました。

 

それはなんと、LainZの名前が入ったボールペンとノート!

 

ノートはB5サイズのリングノート。

ゴムバンドが付いているので勝手に開く心配はありません。

薄青緑色をした厚紙の表紙には社名がデザインされ、

使いやすいのはもちろん、見た目にもこだわっています。

私も現在、愛用しています。

(先日うっかりコーヒーを零してしまったのはここだけの話です)

 

ボールペンは回転式で、深紫色のシックな見た目。

ノートのリングの内側に収納できるので、ノートとセットで活躍しています。

 

今年の全社会について紹介してきましたが、いかがでしょうか?

少しでもLainZに興味を持っていただけたのであれば幸いです。

 

LainZでは、遊び心あふれるものから、業務に役立てるようなイベントを

これからもたくさん企画、実施していく予定です。

私達と一緒に、毎日を楽しみませんか?

 

あなたの入社を心よりお待ちしております。

 

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました!

2017年08月28日

1年半を振り返る

はじめまして、16新卒のIと申します。

 

私は2016年4月に株式会社LainZに入社しました。

それから、約1年半、LainZの一員として勤務しております。

 

今回は私がLainZで過ごした1年半を読者の皆様に紹介します。

その中でLainZという会社に少しでも興味を持って頂ければと思います。

 

私は愛知県の4年制大学を経て、

2016年4月に新卒として入社。

入社してからの2ヶ月間は2種類の研修を受講しました。

 

1つ目の研修が新卒研修です。

名前の通り、社会人経験がない新卒が社会人として最低限身に付けておかないといけない知識を学べる研修です。

 

例えば、業務の中で切っても切り離せない電話対応。

電話対応の基本的な礼儀作法と電話機の使用方法についての説明を講義形式で学んだ後、

会社に実際にかかってきた電話を受け付け、その後、近くで業務中の先輩社員の方々にフィードバックして頂くという実践形式で電話対応のやり方を学びました。

「今まで家族や仲の良かった友人としか電話越しでの会話をしたことがなかった私にとっては、全く顔も知らない人と会話をすることは正直辛かった…」

というのが正直な感想でした。

ですが、この辛かった経験は後に常駐することになった2つの現場でしっかり生かされました。

 

2つ目の研修が資格取得研修です。

実際に現場に常駐して業務する際に必要になる知識を

資格を取得するという目標の中で学べる研修です。

取得を目指す資格は入社月によって異なります。

つまり、この研修は新卒入社の方は勿論、中途入社の方も

受講することになる研修なのです。

 

私が受講した時は「CCNA」という資格の取得を目指す研修でした。

簡単に言うと、「ネットワーク」の知識について問われる資格です。

受講中は「ルーティングプロトコル…?」、「アクセスリストなんて初めて聞いたぞ…」というレベルで講義の中で続々と出てくるIT関係の専門用語に毎日四苦八苦していた私ですが、講師の方と一緒に受講していた同期の助けもあり、無事一ヶ月で取得することが出来ました。

 

2つの研修を経て、社会人としてほんの少しだけ成長した私は

その後、2つの現場に常駐することになりました。

 

2つの現場では業務知識も勿論ですが、

「働き方」について学ばせて頂きました。

 

そして常駐先の業務であっという間に一年ほど経過して、現在に至ります。

今は7月下旬に入場することが決まった3つ目の常駐先に向けて勉強中です。

 

 

長くなってしまいましたが、ここまで私の1年半を振り返ってきました。

最後になりますが、私が「LainZに入ってよかった!」と自信を持って言える理由を一つ紹介してこのブログを締めたいと思います。

 

その理由とは「人に恵まれている」です。

 

上司の方々は何か困ったときがあったときは時間を割いて相談に乗ってくれますし、会社全体でも現状に満足せず、よりLainZにとって、社員にとっていい会社になるように常日頃、進化し続けています。

 

なので「人間関係」を重視している人にはピッタリの会社です!

 

以上になります。

このブログを通して、数多くの読者がLainZにより深く興味を持って頂ければ嬉しいです。

 

数多くあるブログの中からこのブログをご覧頂き、ありがとうございました!

2017年07月28日

LainZとは

ブログを見てくれてありがとうございます。

2015年4月入社のF・Wです。

 

LainZでの業務内容や、常駐先での仕事内容等は他の方達が素晴らしいブログを書いているので、私はLainZの『おすすめポイント』や『ここが良い所!!』を紹介していきます。

 

まずは、簡単に私の自己紹介でもしておきます。

IT業界未経験で入社しました。

本当に何も知識がない状態だったので、最初の数ヶ月は毎日が新しい事だらけ。

社会人としても1年目ということもあり、とにかく毎日があっという間に過ぎていきました。

 

未経験で入社する人にとって大切なのは、入社後の研修や、先輩方のフォローが重要だと思っております。

研修の具体的な内容は、過去のブログに詳しく書いてありますので、そちらを読んでみてください!長くなるので私からは割愛します!笑

 

とゆうことで、LainZの数あるおすすめポイントをいくつか紹介します!

 

・無料でスポーツジムが利用できる!

・社内でコミュニティ(趣味サークルのようなもの)を立ち上げられる。

・定期的に行われる社内イベント!

・人間味が溢れ過ぎている社員の人たち

・その他・・・いっぱい!!!!

 

詳しく説明するととんでもない量になるので、それぞれ簡単に説明すると

スポーツジムは月会費完全無料!会社の帰り道や休日、体を動かしたい人、ダイエットしたい人にはうってつけですね!私は登録して行こう行こうとしてまだ全然いけていません!!笑 ジムのコミュニティがあるので、色々な方を誘っていく事もできます!

社内イベントでは、会社から飛び出して皆で遊びにいったりもします。最近だと錦糸公園でやっていた、「ニクオン(肉音)」というイベントに皆で参加しました!イベント名だけでそそられますよね!笑

そして、何より人間味あふれる、いや・・・溢れ過ぎている社員の方々が1番の魅力です!!とにかく個性が強い人が多く、イベントや飲み会なのでその人たちを見ている?だけで最高におもしろいです!!!

仕事も遊びも全力でがんばれる!そんな環境があるのがLainZです!!

 

ざっくりとですが、私のブログはここまでとさせていただきます。

縁があり、LainZに入社していただき、自分にブログ読みましたよ!と言っていただければ、その時はご飯をご馳走しますので気軽に言って下さい!笑

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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